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Ms MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

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Béthune / Roubaix SE / Reims / Douai / Amiens

Certificateur : Ascencia Business School
Date d’échéance de l’enregistrement : 25-04-2025

Manager des ressources Humaines

Titre à finalité professionnelle, de niveau 7 délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL, par décision de France Compétences en date du 25 avril 2022 (RNCP 36411), en partenariat avec le COLLEGE DE PARIS. 

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RYTHME DE FORMATION

 3 SEMAINES EN ENTREPRISE 

1 SEMAINE À L’ÉCOLE 

CERTIFICATION

Titre : Manager des ressources humaines

 NIVEAU 7

Code RNCP : 36411

RENTRÉE PRINCIPALE

SEPTEMBRE 2024

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RESSOURCES HUMAINES 
À PROPOS DE LA FORMATION

Le Ms « Manager des Ressources Humaines » vous forme à la politique de l’entreprise et à la dimension humaine du secteur. En tant que futur professionnel des ressources humaines, vous comprenez les enjeux de la stratégie d’une entreprise et les adaptez, les rendant opérationnels dans le domaine des ressources humaines.

Dans le cadre de la transformation du monde professionnel et du contexte actuel du marché du travail, les enjeux RH sont cruciaux pour le développement des entreprises et la création de valeur ajoutée. Par ailleurs, le domaine connaît de nombreuses transformations (digitalisation, transformation du métier vers le “managing people”, RSE, QVT, etc.), sans mentionner la nécessité d’accompagner la politique des entreprises pour l’intégration des nouvelles générations ! Le manager des RH devient un co-pilote du développement global de l’entreprise.

RESSOURCES HUMAINES 
POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

L’objectif de la formation en deux ans « Manager des Ressources Humaines » est de vous permettre de maîtriser les enjeux RH dans leur globalité : aspect managérial, financier, stratégique, marketing, etc. À l’issue de cette formation, vous serez capable d’accompagner efficacement le déploiement d’une stratégie RH pertinente au sein de tout type d’organisation. De plus, vous développerez vos compétences transversales telles que le leadership, la communication interpersonnelle, l’autonomie, la confiance en soi ainsi que l’expression orale. 

Par ailleurs, au sein de l’école Lybre, vous bénéficiez d’un accompagnement et d’un suivi individualisés tout au long de votre parcours académique : nombreuses séances de coaching individuel et collectif, points pédagogiques réguliers, développement des compétences transversales, et accompagnement dans le choix de votre orientation professionnelle sont au programme !

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DURÉE DE LA FORMATION

24 MOIS  

MODALITÉS D ‘ADMISSION ET PRÉREQUIS

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3) quelle que soit la filière OU justifier de deux ans d’expérience dans des responsabilités managériales de ressources humaines (admission après avis de la commission pédagogique dans ce dernier cas).

Une entrée en deuxième année est envisageable sous réserve d’avoir déjà validé une 4ème année et d’avoir déjà étudié les ressources humaines (validation de la commission pédagogique).

L’admission se fait selon les étapes suivantes :

- Dossier de candidature complet rempli en ligne.

- Test de personnalité (découverte des compétences transversales).

- Entretien de motivation et de sélection.

L’entretien de motivation dure 30 minutes et se fait sur place ou en visio au même moment que l’entretien de sélection. Il porte sur le projet professionnel et sur le choix de l’école.

Pour démarrer la procédure d’admission, inscrivez-vous en Journée Portes Ouvertes ou en session d’admission ! 

  Délai de réponse après entretien : 72 heures maximum     

PÉDAGOGIE ET ÉVALUATIONS

Les modules sont animés par des intervenants professionnels et experts dans le domaine.

Les cours sont interactifs et pratiques. La pédagogie de l’école Lybre est innovante et implique les étudiants dont la participation individuelle ou collective est requise.

Les étudiants sont mis en situation fictive ou réelle de résolution de problèmes.  

  L’évaluation des compétences se fait sous forme de contrôle continu, d’études de cas de blocs, de dossiers individuels ou collectifs et de soutenances orales devant un jury de professionnels.

Un rapport d’activité (Ms première année) et un mémoire (Ms deuxième année) s’ajoutent à ces modalités. 

  Pour les étudiants en situation de handicap, les modalités d’évaluation peuvent être aménagées.    

TARIFS

Formation en alternance :

Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil ;  

Formation initiale : 16 560 € pour les deux années de formation.

Des facilités de paiement sont envisageables.  

ACCESSIBILITÉ

L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contactez-nous via l’adresse mail
[email protected]
pour accéder à l’ensemble du processus d’accueil. 

Contacts

Campus Roubaix Stratégie d'entreprise
[email protected]
03 20 85 48 13

Campus Reims
[email protected]
09 55 61 14 83

Campus Béthune
[email protected]
03 21 57 36 98

Campus Douai
[email protected]
06 72 13 83 75

Campus Amiens
[email protected]
06 72 13 83 75

formation administration des ventes

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RESSOURCES HUMAINES 
DÉTAILS DE LA FORMATION
La formation en deux ans Ms “Manager des ressources humaines” se déroule autour de plusieurs grands axes
  • Le développement des politiques sociales
  • L’administration du personnel 
  • La digitalisation des processus RH
  • La communication RH
  • La gestion des relations sociales et juridiques 
Dans le cadre de ces grands domaines, les points clefs sont les suivants
  • Conduite du changement  
  • Politique RH (recrutement, inclusion etc.)
  • Gestion du personnel 
  • Développement des compétences et la politique de formation 
  • Management de projet RH
  • Marketing RH et marque employeur
  • Psychologie sociale et philosophie du manager (une prise de recul sur le métier)
  • QVT 
  • Salaire et Paie  
  • Contentieux 
  • RSE et développement durable dans les RH
  • Etc.

En parallèle, vous développez vos compétences transversales, essentielles pour votre réussite professionnelle : écoute active, résolution de problèmes, leadership, aisance orale etc.    

Vous participerez à plusieurs temps forts : Business games, création d’entreprise, accompagnement d’une entreprise dans son développement RH …  

DÉBOUCHÉS

La formation vous permettra par exemple d’occuper les postes suivants, dans tout type de structure :  

. Responsable RH 

. Chargé de formation / chargé de développement des compétences 

. Responsable du recrutement  

. Responsable SIRH  

. Chargé de mission RH  

. Etc. 

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Taux de réussite : 100% (session 2022, campus de Roubaix) 

. Dont taux insertion professionnelle (parmi les diplômés en recherche d’emploi) : enquête en cours 

  . Dont taux de poursuite en étude supérieure : enquête en cours   

    Source : enquête école 

MOBILITÉ INTERNATIONALE

Pour connaître les possibilités de double diplôme ou d’immersion à l’international dans le cadre de cette formation et plus généralement au sein de l’Ecole Lybre, contactez notre référent mobilité internationale : [email protected]

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