“Manager Achats et Approvisionnement”
Titre à finalité professionnelle « Manager Achats et Approvisionnement » de niveau 7, code NSF 31p, enregistré au RNCP n°354621, par décision de France Compétences en date du 17/03/2021, délivré par Ecole Européenne de Management en Alternance (ECEMA) .
3 SEMAINES EN ENTREPRISE
1 SEMAINE À L’ÉCOLE
NIVEAU 7
Code RNCP : 35462
SEPTEMBRE 2024
Les besoins liés aux dimensions des achats et des approvisionnements au sein des organisations de toutes tailles ont considérablement changé le visage des métiers correspondants. Responsable des achats, de l’approvisionnement, de la logistique et bien sûr de l’ensemble de ces activités, tous ont en commun d’être devenus des fonctions névralgiques, opérant dès la conception de la stratégie générale de l’entreprise.
L’arrivée d’outils digitaux donne une nouvelle dimension. Ils participent à la transformation de ces métiers qui n’en sont qu’à leurs débuts. Bientôt, l’Intelligence Artificielle renforcera également ce tournant amorcé. Exit les tâches très opérationnelles liées à la pure performance et la maîtrise des coûts, c’est désormais le travail des machines d’automatiser ces diverses actions (passation de commande, critères des fournisseurs, suivi automatisé, gestion des délais et des risques ou encore indicateur de performance). Le gain de temps permet à ces acteurs de se recentrer sur leur cœur de métier et la création de valeur qu’ils apportent à leur entreprise.
Aujourd’hui, le manager achats et approvisionnement est un acteur à valeur ajoutée dans les grandes entreprises, les centrales d’achats, les PME et les Pure Players. Il n’est plus perçu comme une fonction support et exécutive. En lien avec la stratégie et la politique de l’entreprise, le manager achats et approvisionnement pilote l’ensemble de la fonction achat et approvisionnement, le cas échéant manage une équipe d’acheteurs. Le métier inclut également, la coordination des flux d’acheminement et des stocks de produits en amont de la chaîne de production ou des points de distribution de l’entreprise. Il implique ainsi une bonne connaissance des prestataires intermédiaires, entre autres les sous-traitants, les transporteurs et les transitaires. Cette formation est donc au cœur des enjeux des entreprises !
De plus, le Mastère “Manager Achats et Approvisionnement “ est tourné vers l’international et prend en compte les enjeux de développement durable, sujet essentiel dans les stratégies globales des organisations.
Par ailleurs, au sein de l’école Lybre, vous bénéficiez d’un accompagnement et d’un suivi individualisé tout au long de votre parcours académique : nombreuses séances de coaching individuel et collectif, points pédagogiques réguliers, développement des compétences transversales et accompagnement dans le choix de votre orientation professionnelle sont au programme ! Vous développez vos compétences transversales, essentielles à votre réussite professionnelle : autonomie, leadership, aisance à l’oral, communication ou encore gestion des émotions.
24 mois
Le candidat doit avoir validé un titre de niveau 6 (bac+3) et avoir une connaissance en Supply Chain, logistique, achat ou approvisionnement.
A défaut, le candidat doit justifier de deux années d’expérience professionnelle à des responsabilités managériales de gestion d’achats et d’approvisionnement (avis de la commission pédagogique).
Les admissions directes en deuxième année ne sont pas possibles.
Une aisance en anglais est essentielle ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques. La maitrise du français à l’écrit comme à l’oral est obligatoire.
L’admission se fait selon les étapes suivantes :
Pour démarrer la procédure d’admission, contactez-nous directement sur la page admission ou inscrivez-vous en Journée Porte ouverte ou en session d’admission !
Délai de réponse après entretien : 72 heures maximum
Les modules sont animés par des intervenants professionnels et experts dans leur domaine. Les cours sont interactifs et pratiques. La pédagogie de l’école Lybre est innovante et implique les étudiants dont la participation individuelle ou collective est requise. Les étudiants sont mis en situation fictive ou réelle de résolution de problèmes.
L’évaluation des compétences se fait sous forme de contrôle continu, d’études de cas de blocs, de dossiers individuels ou collectifs et de soutenances orales devant un jury de professionnels. Un rapport d’activité (1ère année de Ms) et un mémoire professionnel (2ème année de Ms) s’ajoutent à ces modalités.
Pour les étudiants en situation de handicap, les modalités d’évaluation peuvent être aménagées.
Formation en alternance : Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil ;
Formation initiale : 16 560 euros pour les 2 années de formation. Des facilités de paiement sont envisageables.
L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous via l’adresse mail [email protected] pour accéder à l’ensemble du processus d’accueil. |
Bloc 1 : Construction et mise en œuvre de la politique achat et approvisionnement (1ère année)
Bloc 2 : Elaboration des processus de sourcing et mise en œuvre d’une amélioration continue des processus (2ème année)
Bloc 3 : Conduite des négociations avec les fournisseurs et les prestataires (1ère année)
Bloc 4 : Suivi des opérations achats et approvisionnement et mesure de leur performance (1ère et 2ème année)
Bloc 5 : Management des équipes (2ème année)
En parallèle, vous développez vos compétences transversales, essentielles pour votre réussite professionnelle : communication interpersonnelle, résolution de problèmes, leadership, aisance orale, gestion des émotions etc.
De plus vous participerez à des business games et à une semaine de temps fort en création de site web !
La formation vous permettra par exemple d’occuper les postes suivants, dans tout type de structure :
Acheteur International,
Acheteur projet,
Acheteur Famille,
Gestionnaire d’approvisionnement,
Responsable Portefeuille Achat etc.
Les postes peuvent être occupés à l’international
– Taux de réussite des examens (session 2021 pour l’ensemble des campus partenaires) : 85.71%
– Taux insertion professionnelle à 6 mois après obtention du titre (session 2021) : 83%
Source : enquête groupe
Pour connaitre les possibilités de double diplôme ou d’immersion à l’international dans le cadre de cette formation et plus généralement au sein de l’Ecole Lybre, contactez notre référent mobilité internationale : [email protected]
