MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Titre à finalité professionnelle « Manager en ressources humaines » de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP n°36411, par décision de France Compétences en date du 25/04/2022, délivré par Ascencia Business School .
3 SEMAINES EN ENTREPRISE
1 SEMAINE À L’ÉCOLE
NIVEAU 7
Code RNCP : 36411
SEPTEMBRE 2025
Le Mastère « Manager des Ressources Humaines » vous forme à la politique de l’entreprise et à la dimension humaine du secteur. En tant que futur professionnel des ressources humaines, vous comprenez les enjeux de la stratégie d’une entreprise et les adaptez, les rendant opérationnels dans le domaine des ressources humaines.
Dans le cadre de la transformation du monde professionnel et du contexte actuel du marché du travail, les enjeux RH sont cruciaux pour le développement des entreprises et la création de valeur ajoutée. Par ailleurs, le domaine connaît de nombreuses transformations (digitalisation, transformation du métier vers le “managing people”, RSE, QVT, etc.), sans mentionner la nécessité d’accompagner la politique des entreprises pour l’intégration des nouvelles générations ! Le manager des RH devient un co-pilote du développement global de l’entreprise.
L’objectif de la formation en deux ans « Manager des Ressources Humaines » est de vous permettre de maîtriser les enjeux RH dans leur globalité : aspect managérial, financier, stratégique, marketing, etc. À l’issue de cette formation, vous serez capable d’accompagner efficacement le déploiement d’une stratégie RH pertinente au sein de tout type d’organisation. De plus, vous développerez vos compétences transversales telles que le leadership, la communication interpersonnelle, l’autonomie, la confiance en soi ainsi que l’expression orale.
Par ailleurs, au sein de l’école Lybre, vous bénéficiez d’un accompagnement et d’un suivi individualisés tout au long de votre parcours académique : nombreuses séances de coaching individuel et collectif, points pédagogiques réguliers, développement des compétences transversales, et accompagnement dans le choix de votre orientation professionnelle sont au programme !
24 mois
– Développer les politiques sociales
– Coordonner l’administration du personnel et la digitalisation des RH
– Organiser la communication RH
– Gérer les relations sociales et juridiques
– Manager une équipe
– Piloter la performance RH et suivre l’activité
La formation vous permettra par exemple d’occuper les postes suivants, dans tout type de structure :
Chargé de mission RH,
Chargé RH,
Consultant RH,
Coordinateur RH,
Responsable RH etc.
Pour valider le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et obtenir une note du mémoire professionnel (moyenne écrit + oral) supérieure ou égale à 10/20.
Formation en alternance : Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil.
16 560 euros pour les deux années de formation
L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous via l’adresse mail [email protected] pour accéder à l’ensemble du processus d’accueil. |
Pour étudier les possibilités d’équivalence et de passerelles, merci de vous rendre sur la page de
présentation de votre formation sur le site France Compétences, au lien suivant https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36411/
Pour connaitre les possibilités de double diplôme ou d’immersion à l’international dans le cadre de cette formation et plus généralement au sein de l’Ecole Lybre, contactez notre référent mobilité internationale : [email protected]
Amiens :
E-mail : [email protected]
Téléphone : 03 22 33 16 53
Béthune :
E-mail : [email protected]
Téléphone : 03 21 57 36 98
Douai :
E-mail : [email protected]
Téléphone : 03 27 71 06 62
Reims :
E-mail : [email protected]
Téléphone : 09 55 61 14 83
Roubaix :
E-mail : [email protected]
Téléphone : 03 20 85 48 13
Troyes :
E-mail : [email protected]
Téléphone : 03 25 28 62 58
Valenciennes :
E-mail : [email protected]
Téléphone : +33766971145
| Taux d’insertion globale : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux d’insertion dans l’emploi visé : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de réussite à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de présentation à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de satisfaction des étudiants : enquête en cours |
| Nombre d’inscrits : 4 |
| Nombre d’inscrits en alternance :1 |
| Nombre de rupture de contrat : 0 |
| Taux d’insertion globale : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux d’insertion dans l’emploi visé : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de réussite à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de présentation à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de satisfaction des étudiants : enquête en ou cours |
| Taux d’insertion globale : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux d’insertion dans l’emploi visé : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de réussite à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de présentation à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de satisfaction des étudiants : enquête en ou cours |
| Taux d’insertion globale : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux d’insertion dans l’emploi visé : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de réussite à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de présentation à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de satisfaction des étudiants : enquête en ou cours |
| Nombre d’inscrits : 6 : 3 (1ère année) / 3 (2ème année) |
| Nombre d’inscrits en alternance : 3 (2ème année) / 2 (1ère année) |
| Nombre de rupture de contrat : 0 |
| Taux d’insertion globale : Enquête sur les certifiés 2024 en cours |
| Taux d’insertion dans l’emploi visé : Enquête sur les certifiés 2024 en cours |
| Taux de réussite à l’examen : 83,33% |
| Taux de présentation à l’examen : 100% |
| Taux de satisfaction des étudiants : enquête en cours |
| Nombre d’inscrits : (2024) 12 // (2025 : 34,17 en 1ère année, 17 en 2ème année) |
| Nombre d’inscrits en alternance :(2024) 9 // (2025 21 : 6 en 1ère année, 15 en 2ème année) |
| Nombre de rupture de contrat : 0 |
| Taux d’insertion globale : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux d’insertion dans l’emploi visé : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de réussite à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de présentation à l’examen : 1er déploiement en cours, enquête à venir |
| Taux de satisfaction des étudiants : enquête en ou cours |
| Nombre d’inscrits : 5 |
| Nombre d’inscrits en alternance : 2 |
| Nombre de rupture de contrat : 0 |
