Les Ressources Humaines sont au cœur de l’entreprise. Sans le capital humain, l’entreprise ne pourra pas fonctionner.
L’Ecole Lybre propose le Bachelor en Ressources Humaines, une formation professionnelle qui a pour but de former aux métiers des Ressources Humaines, que ce soit dans les grandes entreprises, des cabinets de conseils RH ou de recrutement.
Focus sur ce métier Humain, passionnant et de plus en plus digital !
Qu’est ce que les Ressources Humaines ?
Il s’agit de l’ensemble des hommes et des femmes nécessaires au bon fonctionnement d’une organisation. Ceci implique donc, de prendre le soin de les recruter, puis de les motiver. Car aujourd’hui, c’est prouvé, un employé épanoui est un employé plus productif, plus performant !
Au fil des années, la fonction des Ressources Humaines a beaucoup évolué. Elle prend de plus en plus une dimension plus globale puisqu’elle gère et accompagne les évolutions sociales, numériques et stratégiques des entreprises.
“En France, 9 managers sur 10, estiment aujourd’hui que les Ressources Humaines déterminent les succès futurs et la réussite de l’entreprise.”
Le Responsable des Ressources Humaines a donc un rôle central en entreprise. Il a pour responsabilité de traiter les activités liées au recrutement, à la formation, au bien-être, à la motivation, à la rémunération, aux avantages du personnel ainsi qu’aux relations entre les employés et leurs employeurs.
Qu’est ce qu’un Bachelor RH ?
L’Ecole Lybre forme ses étudiants aux Ressources Humaines en initiale ou en alternance. Le Bachelor en Ressources Humaines est une formation de niveau bac+3 accessible aux titulaires d’un diplôme bac+2 ou après un BTS ou un DUT en admission parallèle. Il s’agit d’une formation à la fois très spécifique puisqu’elle traite des aspects liés aux salariés de l’entreprise et très générale du fait qu’elle englobe tous les aspects relatifs à tous les stades de vie des salariés de l’embauche à la rupture du contrat, en passant par les formations, les congés, la rémunération…
A l’issu d’un Bachelor en Ressources Humaines, tu seras en mesure de recruter de façon efficace en fonction du diagnostic de ton entreprise, de gérer un plan de formation en phase avec les besoins de l’entreprise, de définir et optimiser une politique de rémunération, d’accompagner l’ensemble des collaborateurs en instaurant une bonne qualité de vie au travail et un meilleur climat social…
Quels débouchés après un Bachelor Ressources Humaines ?
Après un Bachelor en Ressources Humaines, titre RNCP de niveau II, tu peux choisir de poursuivre tes études en intégrant un Mastère Ressources Humaines ou bien te lancer sur le marché du travail. Les débouchés sont multiples. Les métiers se déclinent sous un certain nombre de postes :
- Chargé de recrutement
- Responsable de ressources humaines
- Responsable de services administratifs
- Chef de projet
- Assistant recrutement/ RH
- Chargé de paie
- Consultant RH
- Responsable de communication interne
- Gestionnaire de carrières
Des métiers Humains
Travailler dans les Ressources Humaines implique d’être en relation constante et directe avec les collaborateurs de l’entreprise et les candidats. D’où l’importance d’acquérir des compétences comportementales et des qualités humaines, les désormais célèbres “soft skills”, telles que l’écoute, l’aisance relationnelle, l’adaptabilité, l’autodiscipline…
A l’École Lybre, l’amélioration et le développement des savoir être c’est notre spécialité ! Nous t’apprenons à mieux te connaître, à développer tes “soft skills” pour être un bon professionnel des Ressources Humaines.
Si l’aspect Humain est essentiel pour toi, que tu as le contact facile et que tu souhaites faire carrière dans ce domaine, alors cette formation est faite pour toi !
Des métiers passionnants
Travailler dans les Ressources Humaines te permettra d’exercer des métiers polyvalents: administration, gestion, marketing, médiation, droit, négociation, comptabilité, formation, communication etc.
Cela nécessite aussi une grande flexibilité qui te permettra de jongler avec de nombreux leviers, canaux, technologies et de t’adapter aux différents profils et aux différentes générations.
Des métiers d’avenir
Les Ressources Humaines n’ont cessé d’évoluer ces dernières années avec la digitalisation et les nouvelles technologies. La crise sanitaire et économique a aussi contribué à l’émergence de nouveaux enjeux tels que la flexibilité dans le travail, la mise en place du home office, l’épanouissement et le bien-être au travail.. Ceci explique l’explosion des recrutements dans le domaine.
